Relatório anual de gestão destaca ações da Unicorp-TJBA
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16 de abril de 2025
A Unicorp-TJBA é destaque do Relatório Anual de Gestão – Biênio 2024-2026, apresentado nesta quarta-feira (16) pela presidente Cynthia Resende, durante reunião plenária no Tribunal de Justiça da Bahia. Cada um dos desembargadores presentes recebeu um exemplar da publicação, de 274 páginas, com informações sobre as ações promovidas pela Corte no período.
“Ao longo do ano de 2024, a UNICORP disponibilizou 48.715 (quarenta e oito mil e setecentas e quinze) vagas em 412 (quatrocentos e doze) ações educacionais ofertadas a servidores, magistrados e colaboradores do PJBA”, diz um trecho do relatório. Os números representam aumento de 66,5% do número de capacitações e de 78,6% de vagas oferecidas em relação às médias anual do biênio anterior.
O documento também apresenta os principais projetos criados, a exemplo do “Boas Vindas”, cujo objetivo é promover a formação inicial dos servidores recém-ingressos; o Café & Saber Unicorp, uma roda de conversa sobre temas jurídicos relevantes e atuais; e, especialmente, a instalação dos polos regionais avançados no interior do estado.
O relatório resume as iniciativas na área de comunicação, como a criação do Fórum Permanente de Comunicação e Justiça, os lançamentos da Revista “UNICORP em Pauta”, do jornal Saber Unicor e do videocastPodSaber + Unicorp.
Entre as ações educacionais, o relatório destaca 29 cursos e seminários, a exemplo do “Congresso Internacional de Direito Digital”, o “7º Encontro Nacional de Juízas e Juízes Negros (ENAJUM)”; curso “Comunicar Direito – Mídia e Justiça em busca do diálogo”;“Curso de Extensão em Prevenção e Combate a Violência contra Mulheres e “Curso de Formação para Comissão de Heteroidentificação”.
“O Relatório Anual de Gestão mostra a profusão de atividades da atual gestão, com inovações em diversas áreas, graças à tenacidade e a força de trabalho da presidente Cynthia Resende, responsável também pelos números alcançados na Unicorp-TJBA”, diz o diretor-geral Jatahy Júnior.