1. Aprendizagem Organizacional. 2. Formação Continuada. 3. Gestão de Pessoas com Desenvolvimento de Competências. 4. Gestão de Processos. 5. Gestão do Conhecimento. 6. Inovação. 7. Lego Serious Play. 8. Macrodesafios do Poder Judiciário. 9. PDA. 10. Planejamento Estratégico. 11. Programação Neurolinguística.

Este artigo é fruto de um feliz encontro de dois integrantes do quadro do Poder Judiciário do Estado da Bahia, os quais tem um propósito comum, de preparar a Justiça do Novo Tempo que possui, dentre tantos outros desafios, garantir a efetividade, a celeridade e a produtividade na entrega da prestação jurisdicional e, também, afiançar melhoria da gestão de pessoas e Inovação. Ele surgiu da observação dos significativos avanços em indicadores de desempenho dos Cartórios Integrados da Comarca de Salvador, em especial o 1º Cartório Cível Integrado. Com a implantação dos cartórios integrados, em 2016, foi desenvolvida uma capacitação com metodologia interdisciplinar focada no mapeamento e desenvolvimento de competências das pessoas que efetivamente integram a estrutura, o gerenciamento da rotina do processo de trabalho e gestão de pessoas a ser definida como estratégia da unidade e uma de suas principais ferramentas em prol da inovação, o que também foi percebido, sobretudo por seus magistrados e servidores, como importante contributo no enfrentamento aos macrodesafios do Poder Judiciário, em especial, por alavancar a melhoria da gestão de pessoas.

CRISTIANE MENEZES SANTOS BARRETO E PEDRO LÚCIO SILVA VIVAS